2014年3月25-26日,我受邀参加了名角美容广西一部的特别年会。我作为一名员工参加了年会的全过程:军训、比赛、新活动项目培训、营销六魔法、听老总作的热情洋溢的机制改革报告等等。凌晨2点后睡觉,早上6点起床。
这种“军训+心训(太阳文化建设)+年度总结表彰+工作计划安排”的年会形式,让我大开眼界,也让我有太多感动:
1、“这女人真了不起!”——这是我打心底里对名角老总——陈贵容说的。一是因为,这次年会让我更加深刻感受到她的人格魅力——不断向上的、强大的学习力、对名角美容事业的执着追求、对员工父母般的大爱——启发、引导、帮扶;二是因为,我曾反对她把女人的队伍整得像个军队那样硬硬的(尽管我曾是一名军人)——我参加过她们去年的半年会,会上一支着迷彩服的员工队伍在表演,动作整齐划一,一看就知道不经一翻苦练达不到这样的程度;还有,会议过程中散发出来的军队一般的气味,我觉得女人的“战斗武器”应该是象大地一样的品质:包容、接纳、适应、智慧和善解人意。可这次她硬是让我作为店员工参加培训——后来我才明白,她是想让我亲自体验,来突破我的思维局限,就像是:你不喜欢游泳是吗,她偏要把你放进泳池,让你通过自己的亲身体验,去改变你的观点,以及拓宽你对自己的新认识。我自认为,我是一名有些资深的心理学者,可此刻,我却感觉,我还不如她通人性哩!同时被她的坚韧性所折服。
2、“在这样的平台工作,如果还挣不到钱,一定是你自己需要学习和提升的地方还很多!”——这是我坐在员工席上,看着在这儿发生的一切,不由自主的想对员工们说的心里话。作为员工,跟对老板是第一重要的事。老板的为人做事之品质和学习能力,是衡量老板好坏(含金量)的第一要素。老板做人做对了,她/他所做的事业就一定错不到那里去,她/他所作的策略也一定不会坏到那去。
这样别出心裁的年会,没有不断学习之积累,是想不出来的。如果你心里对人性的认识没有一定的积累,即便是你看到别人这样做,你也不太可能真的品得出、意识得到这“戏”里之意义之丰厚程度的。
这两天的培训,它的含金量是很高的,可以说,它浓缩了为人做事的基本准则。它就像一个游泳池,既检测你为人做事的能力、水平又提升你为人做事的能力和水平。可是,坐在员工席上的我,心里既兴奋又多少有些无奈,看着代表们在讲台上分享自己在“感恩、统一、执行、勇敢、坚持、结果”这些主题感受的时候,我心里在想:坐在这儿的员工们,包括店长、经理们,在听到台上的成员分享这些主题的时候,是否会在自己的心里去核对一下,自己在这些方面做得如何了?有那些需要改进?如何改进?但我猜想,能这样去核对自己的人可能不多。但愿我的猜想是错误的。
我个人的观点是:团体幸福,个人才会幸福。而团体的幸福需要这个团体中每一个成员的尽心尽力,“众人拾柴火焰高”。对于个人来说,爱你自己所在的团体,就是爱你自己的最重要的体现形式之一。
非常感恩陈总让我参加了这两天的培训。如今,培训结束了,但它引发的思考还远远的没有结束,反而觉得是刚刚开始似:它就象是一口泉水,不断的有东西往外涌出。最重要的是,它触发了我对企业团队(也不仅仅限于企业,而是包括监狱、部队战士、学校教师、学生等等人群的团体培训)也不仅仅限于)的综合心理素质、阳光心态、文化建设、团队凝聚力培训的新思路,有了前所未有之高度之认识。
再次感谢陈总,同时感谢接收我作为她们团队成员的解放店的成员们以及所有参加这两天培训的朋友们,让我有了这次深刻的学习经历和体验。
深深的感谢!
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