问：今年是我第二次参加职称评定。前几年就够资格的我，看到单位很多年龄比我大、工龄比我长的同事仍然是中级职称，觉得跟他们争不好意思。去年，不少老同事的问题解决了，我才决定参评。当时有稳操胜券的感觉，因为我在单位学历最高，证书最多，贡献也不小。获奖论文好多篇，还拿了几
个国家级的科研成果奖。结果，没戏。

　　后来，听一个评委说，我们领导说我：看人家谁谁谁，只知道埋头干工作，谁也不找。我当是表扬，挺高兴。可别人都说领导的意思是嫌我没送礼，瞧不起人。

　　今年，我具备了省里规定的评高级职称的全部五个条件（具备三条就可参评），逐条对照下来，单位二三十个申报者中，我排第一。条件如此过硬，居然又没戏。我大受打击，沮丧得不得了，不只为评不上职称，更有一种幻灭感。我为自己不得不重新看待这个世界而难过。

　　答：我认为最关键的原因并非送礼与否，而是你孤傲的性格。因为你的诉说中有这样的句子：稳操胜券……自己在单位学历最高，证书最多，贡献也不小。获奖论文好多篇，还拿了几个国家级的科研成果奖……而且领导对你表露出这样的意思：瞧不起人……仅这些只言片语我敢说无论是领导和同事，你给他们的感觉大概是鹤立鸡群。

　　有能力人的孤傲感有时是一种“情不自禁”，不能说是错误，但在当今集体人群中却能惹大乱子。你单位里所有评上职称的全都送礼了吗？我敢说，肯定有没送礼的。你是否研究一下他们？

　　                                         《中国妇女》2009年5月上半月版　邓刚文